2022/3/16開催-オンライン講座-デジタル人材育成３つのコツ

働き方改革、コロナ禍を経て、中小企業様においても様々な業務のデジタル化は避けれない状況。とはいえ、デジタル化を推進する「デジタル人材」が不足、不在なのが現実ではないでしょうか。

ではデジタル人材をいかに確保するのか、一つは新卒採用もしくは中途採用となりますが、他社との競争が激しいだけでなく、採用にかかるコストや認知度など難易度は非常に高く、中小企業様には難しいのが現実です。
もう一つは、既存社員の育成です。既存社員であれば、自社の改善点を理解しており、デジタル化のメリットが出しやすいという特徴があります。
ただし一方で、過去の経験や固定観念から抜け出せない事もあり、デジタルについての知識以前にマインドセットが非常に重要です。

本講座では、中小企業様のデジタル化支援につながるデジタル人材育成のコツをご紹介させていただきます。

オンライン講座申し込みは締め切りました

※主催会社と同業の方の参加はお断りする場合がございます。

講座内容

デジタル人材とは
　企業が取り組むべきデジタル化
　デジタル人材が必要な背景
　デジタル人材に必要な要素
デジタル人材の確保
　中途採用/新卒採用/既存社員の育成
デジタル人材育成3つのコツ
　①ビジネス全体を俯瞰させる
　②リーダーシップを発揮させる
　③思考と行動を自律させる
中小企業様が取り組むべきデジタル化

※一部内容を変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

概要

開催日時

2022年3月16日（水）11:00～11:45（10:50からオンライン接続開始）

定員

100名　※1社2名様まで、1名様ごとに異なるメールアドレスでお申し込みください。

視聴方法

オンライン　Zoomウェビナーで配信　※カメラやマイクはOFFでご参加いただけます

費用

無料

講師

株式会社アイル

アイルキャリアカレッジ　チーフトレーナー　多根誠志

【講師歴】

アパレル・ファッション業界、医療業界、食品業界、ＩＴ業界、建築建設業界、金属・部品業界、鉄鋼・非鉄業、金融業界、マスコミ業界、アミューズメント業界など、あらゆる業界の企業様。年間100回以上、研修を実施。研修効果の定着に必要な、ポジティブ思考を引き出すファシリテーションが好評で、リピートが後を絶たない。

【経歴トピックス】

◆平成14年株式会社アイル入社　自社開発販売管理システム営業。主に汎用機からオープン系への移行提案。
◆平成15年文教システム営業。高校・大学の校内ネットワークの構築提案。
◆平成16年人材ソリューション営業。人材募集支援、研修支援、営業支援等提案。
◆平成21年WEBソリューション営業。BtoB、BtoCのWEBマーケティング・プロモーション支援等提案。
◆平成23年アイルキャリアカレッジ。チーフトレーナーとして人材育成支援等提案。
令和に入ってからは多くの事業部で得た経験を活かし、BtoB専用ECサイトのEC利用率向上研修プログラム、あるいはニューノーマル時代に対応するための業務改善、モチベーションマネジメントが学べる講座などを続々と開発。アイルの強みであるCROSS-OVERシナジー戦略の推進において、リーダーシップを余すことなく発揮している。