2021/3/23開催-オンライン講座-Withコロナ時代の自律型人材育成３つのコツ

国内人口減少及び少子高齢化、予測不能な自然災害、日進月歩の技術革新、将来の予測が困難なVUCA(ブーカ※1)時代となり、指示・命令を主体とした支配型の育成だけでは対応が難しく、人材育成は非常に難易度の高い課題となりました。
特にWithコロナ時代において、前例や経験が通用しにくくなりました。

今、企業で求められる人材とは、与えられた役割をただこなすだけではなく、自ら問題解決に向けて力強く行動し、
継続的に成果を上げ続ける人材、つまり自律型人材です。

本講座では、自律型人材育成に関するコツをご紹介させていただきます。

(※1)VUCAとは、社会やビジネスにおいて将来の予測が困難になっている状態を示し、
予測が困難な要因として４つの特性の頭文字を取った造語。
V：Volatility（変動性）U：Uncertainty（不確実性）C：Complexity（複雑性）A：Ambiguity（曖昧性）

オンライン講座申し込みは締め切りました

※主催会社と同業の方の参加はお断りする場合がございます。

講座内容

自律型人材とは
　自律型人材に共通するマインド
自律型人材育成３つのコツ
　①会社の目指すものを理解させる
　②期待する役割を明確にする
　③双方向コミュニケーション
自律型人材育成に必要な「見える化」

概要

開催日時

2021年3月23日（火）11:00～11:45（10:50からオンライン接続開始）

定員

100名　※1社2名様まで、1名様ごとに異なるメールアドレスでお申し込みください。

視聴方法

オンライン　Zoomウェビナーで配信

費用

無料

講師

株式会社アイル

アイルキャリアカレッジ　チーフトレーナー　多根誠志

【講師歴】

アパレル・ファッション業界、医療業界、食品業界、ＩＴ業界、建築建設業界、金属・部品業界、鉄鋼・非鉄業、金融業界、マスコミ業界、アミューズメント業界など、あらゆる業界の企業様。年間100回以上、研修を実施。研修効果の定着に必要な、ポジティブ思考を引き出すファシリテーションが好評で、リピートが後を絶たない。

【経歴トピックス】

◆平成14年株式会社アイル入社　自社開発販売管理システム営業。主に汎用機からオープン系への移行提案。
◆平成15年文教システム営業。高校・大学の校内ネットワークの構築提案。
◆平成16年人材ソリューション営業。人材募集支援、研修支援、営業支援等提案。
◆平成21年WEBソリューション営業。BtoB、BtoCのWEBマーケティング・プロモーション支援等提案。
◆平成23年アイルキャリアカレッジ。チーフトレーナーとして人材育成支援等提案。
令和に入ってからは多くの事業部で得た経験を活かし、BtoB専用ECサイトのEC利用率向上研修プログラム、あるいはニューノーマル時代に対応するための業務改善、モチベーションマネジメントが学べる講座などを続々と開発。アイルの強みであるCROSS-OVERシナジー戦略の推進において、リーダーシップを余すことなく発揮している。