すべての働く人に光を当て、心を満たし、
企業が本来の事業活動でより良いパフォーマンスをできれば、
日本はもっと明るく、やさしくなる。
日本を支える企業に自信を。
働く人の生活を豊かに。
誰もが仕事をクリエイティブに。
働く日々に幸せを。
企業をもっと自由に。
夢を見られる社会へ。
私たちの提供する「IT」は、人を想う愛です。
代表取締役社長 岩本哲夫
アイルのポリシーは『Free，Love＆Dream』
普遍的なテーマをイメージし、これらのテーマを真剣に追求しています。
社会に貢献でき、働く我々も共に人生を楽しむことができる企業であり続けることが目標。
ひとり一人の個性が違うように、それぞれの持ち味、得意が違います。
それらの持ち味、得意を出し合って
自由《Free》な空気の中で、ひとつの企業を築いていきたい。
そのひとり一人の人間の特性が正しく評価され、個性を生かすことがアイルの経営根本。
取引先に対しても、裏表のないガラス張りのオープンな環境が必要であり、
信頼《Love》しあうことこそが大事だと考えています。
そして最後に、良い経営とは『社員ひとり一人が将来に
夢《Dream》を持てること』だと思います。
アイルは「企業＝人」だと考えています。人の持つ発想力と創造力が会社を創るのです。
アイルで働く上で、会社のカラーに染まる必要はありません。
自分の個性・カラーはそのままで、個々のカラーを大切にしてほしい。
そしてアイルに入社する皆さんの個性が融合したときに、
新しいアイルのカラーが生まれるのです。
私たちが求めている人物像、一言で言えば「心力のある人物」です。
周囲にパワーを与えられる元気さ
困難を乗り越えられる強さ
何事も素直に吸収できる素直さ
このような「心の強さ」「生きる力」を持っている人を私たちは求めています。
そして最後の判断軸は、「私たちと共に同じ夢を見られるか」です。
