中堅社員・リーダー研修プログラム

1日完結!1名から受講できる!中堅社員の役割を自覚し後輩の育成、業務改善、職場の活性化を担う人材へ!「中堅社員・リーダー研修プログラム」

オンライン研修開催中!

リモートワーク中や遠隔地からも受講可能な、オンライン研修も開催しております。

詳細は⇒アイルキャリアカレッジ 中堅社員研修オンラインプログラム

◆新型コロナウイルス感染症への対応について

アイルキャリアカレッジでは、感染防止対策を講じた上で研修を開催いたします。
ご受講前に必ず、「新型コロナウイルス感染症への対応についてのお知らせ」をご確認ください。

中堅社員がこんな状況だと次世代リーダーの登場は望めない

  • 一担当として自己完結できる仕事だけで、慢心してしまっている
  • 後輩を戦力に育てる意義がわかっておらず、すぐ足手まとい扱いする
  • 職場のコミュニケーションに無頓着で、上司や関連部署との関わりを邪魔くさがる
  • 目標達成に向けた行動計画を、未だ上司の具体的な指示に委ねたがる
  • 非効率な業務があっても、管理職が動くまであえて無視している
  • チームの空気やその流れが、業績に与える影響をわかっていない
  • 中堅と管理職の世代格差が大きく、役割を果たす術が伝承できていない

アイルの中堅社員・リーダー研修プログラムの特長

中堅社員の課題を踏まえ解決を支援!

採用の絞り込みなどによる年齢層のひずみ。市場ニーズに対応するため、フラット化される階層。

そのような組織環境の変化により、中堅社員に求められる役割は年々、幅広くなっています。

同時に期待と現実のギャップも、拡がる一方です。

その克服を図るために、後輩の育成、業務の改善、職場の活性化といった中堅社員に期待される役割を認識し、行動に移すためのノウハウを習得する実践的な中堅社員・リーダー研修プログラムです。

次代の管理職に適した、思考と課題解決力を習得するリーダーシップ研修まで、もれなくラインナップを揃え、定期開催しております。

企業様ごとの育成課題に基づき、選択も可能です。

中堅社員の課題を踏まえ解決を支援する研修プログラム 捉える役割:的確な役割認識「中堅社員研修」 果たす役割:後輩の育成「OJT研修」 果たす役割:後輩の育成「コーチング研修」 果たす役割:業務の改善「現場のマネジメント強化研修」 果たす役割:職場の活性化「現場のモチベーション向上研修」 目指す役割:次世代リーダーに成長「リーダーシップ研修」

中堅社員・リーダー研修プログラムのカリキュラム

  • 01.中堅社員研修

    激しい市場の変化を捉える上で、中堅社員が担うべき役割は拡大と高度化の一途を辿っています。
    その現状を把握できないまま、現場のリーダー役は果たせません。

    後輩の育成、業務の改善、職場の活性化を中心に、今、必要とされる中堅社員の役割を的確に捉え、それを前提とした行動改善の原理原則が習得できるプログラム。

    中堅社員研修の
    詳細を見る
  • 02.OJT研修

    OJTにおいて自信を持って指導する3つのポイントとは、@仕事の意味・目的を明確化する A周到な準備 B考え抜いた計画です。

    これらの実践に向け、自社の思想・ビジョンに基づく「考え方の軸」の固め方、現場全体での育成計画の立て方、そして新人との接し方が習得できるプログラムです。

    OJT研修の
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  • 03.コーチング研修

    忙しい業務の合間で、部下・後輩を育てるには、課題や対象メンバーの状況に応じて、従来の「教え込む」指導方法であるティーチングと、能力を「引き出す」コーチングとの使い分けが必要です。

    そんな現場での活用を重視したスキルが習得できるプログラムです。

    コーチング研修の
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  • 04.現場のマネジメント強化研修

    現場リーダーは業務責任者、部下の教育指導者、そしてプレイヤーという3つの責務を担う存在です。

    目標達成の推進に向けて不可欠な、結果の管理だけではなく、PDCAサイクルの視点から仕事のプロセスを捉える、マネジメントスキルが学べるプログラムです。

    現場のマネジメント強化

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  • 05.現場のモチベーション向上研修

    現場リーダーには部下・後輩から信頼を得て、よき相談役となるメンター的な役割が期待されます。

    そのためにはまず相手に関心を持つことです。その具体策として1人1人が何に意欲を持つか理解し、適切な役割を与え、日頃の変化に注意し、モチベーションを向上させるフィードバックを行うためのノウハウの習得を図るプログラム。

    現場のモチベーション向上

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  • 06.リーダーシップ研修

    もはやリーダーの個人的なキャパシティだけで、ビジョンを実現できるほど市場環境は簡単なものではなくなり、リーダーシップの常識も大きく変化しています。

    自分の不足部分を各メンバーのリーダーシップで補うことで、成果の最大化を図る「器量」を備えた、「今」の時代に求められるリーダーシップの習得を図るプログラム。

    リーダーシップ研修の

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中堅社員・リーダー研修プログラムの料金/日程

中堅社員・リーダー研修プログラムの料金

受講人数 1〜2名 3〜4名 5〜7名 8名以上
1名あたりの
受講単価
※税抜き金額
1講座 24,000円/人 21,000円/人 18,000円/人 ※別途ご相談に
応じます。
2講座 43,200円/人 37,800円/人 32,400円/人
3講座 61,200円/人 53,550円/人 45,900円/人
4講座 76,800円/人 67,200円/人 57,600円/人
5講座 90,000円/人 78,750円/人 67,500円/人
6講座 100,800円/人 88,200円/人 75,600円/人

※各講座のテキスト代が別途お1人様1,000円(税抜き)必要となります。

※法人様の場合は、請求書発行が可能となります。

※中堅社員・リーダー研修プログラムの講師派遣・集合研修をご希望の場合は、別途ご相談下さい。

■1名からの受講も可能

アイルキャリアカレッジでは定期的に中堅社員・リーダー研修プログラムをオープン講座として開講しています。
そのため、1名からの受講もお受けしております。

■1講座だけ利用も可能

カフェテリア形式で、1講座だけ利用することも可能です。
毎月定期的にオープン講座として開講していますので、フォローアップに活用するなど計画は自由自在です。
※人数や日程に関してのご希望があれば、別途ご相談ください。

中堅社員・リーダー研修プログラムの日程/会場

エリア 開催日 開催講座 開催時間 受講定員 研修会場 研修スタイル
東京 2022/08/03(水) コーチング研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ東京校 複数の企業様が参加される合同研修
東京 2022/08/24(水) 中堅社員研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ東京校 複数の企業様が参加される合同研修
東京 2022/08/26(金) リーダーシップ研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ東京校 複数の企業様が参加される合同研修
東京 2022/09/07(水) 現場のモチベーション向上研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ東京校 複数の企業様が参加される合同研修
東京 2022/09/28(水) OJT研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ東京校 複数の企業様が参加される合同研修
東京 2022/10/05(水) 中堅社員研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ東京校 複数の企業様が参加される合同研修
東京 2022/10/06(木) コーチング研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ東京校 複数の企業様が参加される合同研修
東京 2022/10/26(水) 現場のマネジメント強化研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ東京校 複数の企業様が参加される合同研修
東京 2022/10/28(金) リーダーシップ研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ東京校 複数の企業様が参加される合同研修
東京 2022/11/02(水) OJT研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ東京校 複数の企業様が参加される合同研修
東京 2022/11/09(水) 現場のモチベーション向上研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ東京校 複数の企業様が参加される合同研修
東京 2022/12/07(水) リーダーシップ研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ東京校 複数の企業様が参加される合同研修
東京 2022/12/14(水) 中堅社員研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ東京校 複数の企業様が参加される合同研修
東京 2022/12/21(水) コーチング研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ東京校 複数の企業様が参加される合同研修
東京 2023/01/25(水) 現場のモチベーション向上研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ東京校 複数の企業様が参加される合同研修
東京 2023/01/31(火) OJT研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ東京校 複数の企業様が参加される合同研修

エリア 開催日 開催講座 開催時間 受講定員 研修会場 研修スタイル
大阪 2022/08/05(金) OJT研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ大阪校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2022/08/18(木) 現場のマネジメント強化研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ大阪校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2022/08/22(月) 中堅社員研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ大阪校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2022/09/12(月) 中堅社員研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ大阪校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2022/09/16(金) コーチング研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ大阪校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2022/09/28(水) リーダーシップ研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ大阪校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2022/09/30(金) 現場のモチベーション向上研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ大阪校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2022/10/03(月) 現場のマネジメント強化研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ大阪校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2022/10/19(水) OJT研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ大阪校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2022/10/20(木) 中堅社員研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ大阪校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2022/11/01(火) 現場のモチベーション向上研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ大阪校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2022/11/14(月) リーダーシップ研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ大阪校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2022/11/17(木) 中堅社員研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ大阪校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2022/11/18(金) コーチング研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ大阪校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2022/12/01(木) OJT研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ大阪校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2022/12/05(月) 現場のマネジメント強化研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ大阪校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2022/12/15(木) 中堅社員研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ大阪校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2023/01/05(木) コーチング研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ大阪校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2023/01/16(月) 現場のモチベーション向上研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ大阪校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2023/01/20(金) リーダーシップ研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ大阪校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2023/01/31(火) 中堅社員研修 10:00〜17:00 10名 アイルキャリアカレッジ大阪校 複数の企業様が参加される合同研修

※同業他社の方のご参加はご遠慮いただいております。

※参加人数が4名以下の場合は、開催見送り・延期等を行う可能性があります。あらかじめご了承ください。

※法人様の場合は、請求書発行が可能となります。

※中堅社員・リーダー研修プログラムの講師派遣・集合研修をご希望の場合は、別途ご相談下さい。

◆オンライン研修も開催しております◆

オンライン研修のカリキュラムや日程/料金など詳細は、中堅社員研修オンラインプログラムページをご覧ください。

中堅社員・リーダー研修プログラムの受講者の声

物流業 男性

上司に判断をお願いする場合が多かったので、これからは自分の意見を言うシーンを増やしていきたい。

システム開発 女性

何につけてもコミュニケーションは大切であると感じたので、常駐先が異なるが、出来るだけ上司・後輩と積極的に意見交換を行える環境を作っていきたい。

アパレル 男性

モチベーションは、自分の気の持ちようだと改めて感じました。講習を聴くだけでなく、ディスカッションや会話形式が多かった、楽しく講義を受けることができました。

社労士事務所 男性

リーダーシップについての考えが変わりました。資料もわかりやすく、理解しやすかったです。ありがとうございます。

電子機器保守サービス 男性

リーダーになったばかりで悩みもあったが、スッキリしました。明日から即実践!頑張ります!

中堅社員・リーダー研修プログラムの講師紹介

【講師】岡野寛 人材育成プランナー/マーケティングプランナー

人材育成プランナー マーケティングプランナー 岡野寛

  • 【講師歴】

    勝つべくして勝つ営業の戦い方、新入社員に対する組織人としてのマインド養成、さらには戦略視点の事業計画立案まで。

    開発した研修プログラムは60以上。講師としてファシリテーションを務めた回数は300回を超える実績を持つ。

    その根本は常に「現場で活用出来なければ意味がない」という発想だ。

  • 【講師・セミナー実績】

    ■ソリューション営業支援プログラム42講座:開発〜メイン講師

    ■管理職研修「目標設定と評価指標設定 BSCマネジメント活用法」開発〜講師

    ■新人〜中堅社員研修「社会人基礎力養成講座」開発〜講師

    ■「ビジネスEメール常識と非常識」開発〜講師

    ■その他、コーチングやロジカルシンキングなどのフレームワークから、
    現場で実践できるノウハウのみ抽出した、研修プログラムの開発〜講師多数

  • 【経歴トピックス】

    ◆情報サービス出版会社 マス広告・媒体・イベントを活用したリクルーティング支援のディレクターとして入社。

    ITを始めとする技術者、建設現場、あるいは娯楽施設など、採用難易度の高い案件に取り組む。

    人材ビジョンのない人材の採用・育成は成功しないという原理原則を一貫。

    ◆株式会社アイル 教育連動型の求人サイト企画を持ち込み、弊社代表岩本から「一緒にやろう」と誘われ、

    富士通niftyとのアライアンスによる、「アイルの学べる求人サイト@ばる」の立ち上げメンバーとして入社。

    人材ビジネス会社向けに、採用と教育アウトソーシングを連動させた、事業支援サービスを最前線で展開。

    現在は顧客が人材ビジョンを明確にし、その実現を図る土台となる「成長」を支援する活動にシフト。

    メールマガジン<健やか職場づくりのコツ>では社員教育、労務管理、業務改善に関する抑えどころと対策を配信中。

中堅社員・リーダー研修プログラムのお申し込みの流れ

  1. STEP.01お申込み

    当Webサイト、もしくはフリーコールにて、ご希望の研修についてお問い合わせください。

  2. STEP.02詳細のご案内

    ご希望の研修について、当社担当より電話、もしくはメールにてお申込み方法、お支払い方法をご案内します。

  3. STEP.03研修受講

    受講票をメールにて送付致します。研修当日は印刷、もしくはモバイル画面を研修会場にてご提示下さい。

  • 講師派遣・集合研修をしてほしい!
  • 大人数なので、日程の相談をしたい!
  • 自社向けの研修を提案してほしい!

まずはご相談ください!
柔軟に対応させていただきます!

その他オススメの研修

≪階層別研修≫
新人研修プログラム   ビジネスマナー研修   ビジネス文書研修   ビジネスEメール研修   電話応対基礎研修   社会人基礎力研修   コンプライアンス基礎研修

中堅社員・リーダー研修プログラム   中堅社員研修   OJT研修   コーチング研修   現場のマネジメント強化研修   現場のモチベーション向上研修   
リーダーシップ研修   ファシリテーション研修   ロジカルシンキング研修   交渉力研修

管理職研修プログラム   管理職基礎研修   評価者研修   管理職のタイムマネジメント研修   段取り研修   上級管理職研修

≪分野別≫
営業研修プログラム   事前準備研修   アプローチ研修   ヒアリング研修   プレゼンテーション研修   クロージング研修   女性営業研修
マーケティング研修   プロセスマネジメント研修

CS研修プログラム   CS基礎研修   接遇研修   接客マナー研修   電話応対基礎研修   コミュニケーション研修   クレーム対応研修

≪オンライン研修≫
新人研修オンラインプログラム   営業研修オンラインプログラム   中堅社員研修オンラインプログラム   管理職研修オンラインプログラム   OA研修オンラインプログラム