ファシリテーション研修｜アイルキャリアカレッジ

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ファシリテーション研修

◆新型コロナウイルス感染症への対応について

アイルキャリアカレッジでは、感染防止対策を講じた上で研修を開催いたします。ご受講前に必ず、「新型コロナウイルス感染症への対応についてのお知らせ」をご確認ください。

答えを簡単に求めるのではなく、与えられた課題を自分自身に照らし合わせて取り組む事で、
それぞれの方に最も適した解決策を手に入れいていくワークを行います。

①合意形成の過程に則したファシリテーション ②議論の場が進化する過程に則したファシリテーション
③ファシリテーションスキルの習得に向けたハードルの克服を中心に、適材適所で無理のない
ファシリテーションスキルが習得できるプログラムです。

アイルキャリアカレッジでは定期的にファシリテーション研修をオープン講座として開講しています。
そのため、1名からの受講もお受けしております。ファシリテーション研修のスケジュールはコチラ。
※人数や日程に関しては、ご希望あれば別途ご相談に応じます。

■議論の場でファシリテーションスキルを活用したい方

■ファシリテーションを学んだが実践でつまずいている方

■会議の進行役を担う機会が多いリーダーの方

■今後、進行役を任される機会が増えそうな方

■ミーティングに参加する機会が増えた方

■その他、ファシリテーションに興味がある方
※同業他社の方はご遠慮頂いております。

生産的な議論の場を創造し、実りある議論ができるように支援する。
それがファシリテーションというスキルです。
変化と多様化が進む市場ニーズに対して、的確な対応策を素早く打ち出していくために、
その必要性は増すばかりです。

ところが実際にはノウハウを学んでも現場で使えていない。あるいは試みたものの
空振りに終わり、諦めてしまったというお声をよく伺います。
結局はしびれを切らした上長から、現場とのギャップが漂う指示が降りて
元の木阿弥なのだそうです。
現場で使えない原因は概ね、学んだ内容が会議の進行役でないと使えないような、
通り一辺倒なテクニック論であったためと目されます。
場面や相手に合わせた使い分けもよくわからず、場数を踏む機会が乏しい状況であれば、
確かに習得は難しいでしょう。

そこでアイルのファシリテーション研修では、

①合意形成の過程に則したファシリテーション
②議論の場が進化する過程に則したファシリテーション
③ファシリテーションスキルの習得に向けたハードルの克服

を中心に、適所適材で無理のないファシリテーションスキルと、
使って覚える機会を増やすためのノウハウを、しっかり学んでいただきます。

テーマ	内容
１．ファシリテーションの理想と現実	■実りある議論とない議論について話し合う ■実りある議論を促す条件 ■現実のビジネスシーンにおけるハードルとは？・課題やメンバーが変わればハードルも変わる・ビジネスパーソンは中立の立場でいられるか
２．合意形成の過程に則したファシリテーション	■Step１：エンディングを想定 ■Step２：意見を正しく捉える ■Step３：意見の根拠を検証する ■Step４：意見を体系化する ■Step５：合意形成に導く
３．議論の場が進化する過程に則したファシリテーション	■Step１：参加者がまだ寄せ集め状態の時・参加者の状況を把握する ■Step２：参加者の対立が起こる時・対立の原因を捉え背景にある感情を扱う ■Step３：参加者の結束を図る時・感情に働きかけて場の空気を作る ■Step４：集団に変革が求められる時・集団のありがちな悪い癖を踏まえた対応・問題意識の共有からアクションプランへのコミット
４．ファシリテーションスキルの習得に向けたハードル	■ファシリテーター自身の問題を克服する・実践に向けたハードルを想定する・目立たず場数を踏めるホワイトボード担当のススメ・ホワイトボードの活用ノウハウ ■状況に応じたファシリテーションスキルの使い分け・チームの議論に対する習熟度に合わせる・時間的な緊急度合いに合わせる・自分を取り巻く状況に合った使い分けを考え、エンディングを想定する

※【注意】ロープレやグループ討議を行うため、参加人数が5名以下の場合は、開催見送り・延期等を行う可能性があります。
また、講座内容も一部内容を変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

※テキスト代は別途お1人様1,000円（税抜き）となります。
※法人様の場合は、請求書発行が可能となります。
※ファシリテーション研修の講師派遣・集合研修をご希望の場合は、別途ご相談下さい。

ファシリテーション研修講師岡野寛

【講師歴】

勝つべくして勝つ営業の戦い方、新入社員に対する組織人としてのマインド養成、さらには戦略視点の事業計画立案まで。
開発した研修プログラムは60以上。講師としてファシリテーションを務めた回数は３００回を超える実績を持つ。
その根本は常に「現場で活用出来なければ意味がない」という発想だ。

【講師・セミナー実績】

■ソリューション営業支援プログラム42講座：開発～メイン講師
■管理職研修「目標設定と評価指標設定　BSCマネジメント活用法」開発～講師
■新人～中堅社員研修「社会人基礎力養成講座」開発～講師
■「ビジネスEメール常識と非常識」開発～講師
■その他、コーチングやロジカルシンキングなどのフレームワークから、
現場で実践できるノウハウのみ抽出した、研修プログラムの開発～講師多数

【経歴トピックス】

◆情報サービス出版会社マス広告・媒体・イベントを活用したリクルーティング支援のディレクターとして入社。
ITを始めとする技術者、建設現場、あるいは娯楽施設など、採用難易度の高い案件に取り組む。
人材ビジョンのない人材の採用・育成は成功しないという原理原則を一貫。
◆株式会社アイル教育連動型の求人サイト企画を持ち込み、弊社代表岩本から「一緒にやろう」と誘われ、
富士通niftyとのアライアンスによる、「アイルの学べる求人サイト＠ばる」の立ち上げメンバーとして入社。
人材ビジネス会社向けに、採用と教育アウトソーシングを連動させた、事業支援サービスを最前線で展開。
現在は顧客が人材ビジョンを明確にし、その実現を図る土台となる「成長」を支援する活動にシフト。
メールマガジン＜健やか職場づくりのコツ＞では社員教育、労務管理、業務改善に関する抑えどころと対策を配信中。

開催エリア	開催日	開催時間	受講定員	研修会場	研修スタイル
東京	2023/10/31（火）	6時間：10:00～17:00 （※休憩1時間）	15名	アイルキャリアカレッジ東京校	複数の企業様が参加される合同研修
東京	2023/12/20（水）	6時間：10:00～17:00 （※休憩1時間）	15名	アイルキャリアカレッジ東京校	複数の企業様が参加される合同研修
大阪	2024/02/02（金）	6時間：10:00～17:00 （※休憩1時間）	15名	アイルキャリアカレッジ大阪校	複数の企業様が参加される合同研修
東京	2024/03/13（水）	6時間：10:00～17:00 （※休憩1時間）	15名	アイルキャリアカレッジ東京校	複数の企業様が参加される合同研修
大阪	2024/05/30（木）	6時間：10:00～17:00 （※休憩1時間）	15名	アイルキャリアカレッジ大阪校	複数の企業様が参加される合同研修